外国人材紹介のアドバンス

グローバルな人材が新たな力を生み出す グローバルな人材が新たな力を生み出す

Mission
アドバンスのミッション

私たちアドバンスは、グローバル化する社会で外国人材の力を最大限に活かし、企業の発展と多様性豊かな職場づくりを支援します。言語や文化の壁を超え、優秀な人材と企業をつなぎ、共に成長する社会の実現に貢献することが我々の使命です。

アドバンスについて

当社の外国人材ご紹介実績

  • 特定技能外国人 420名以上、海外大学インターンシップ生 150名以上、技人国人材 30名以上 ※2025年9月30日時点の自社実績集計による 特定技能外国人支援実績 茨城県内 第1位! 登録支援機関として登録 茨城県内 第2番目!

Talent Asset
ご提案可能な外国人材

即戦力となる特定技能外国人の紹介のほか、将来の幹部候補となる海外大学インターンシップ生、高度な専門性を持つ技人国人材の紹介を通じて、企業様の持続可能な成長をバックアップします。

  • 01特定技能外国人
    特定技能外国人のご紹介

    現地ネットワークを活用し、即戦力となる特定技能外国人をご紹介しています。豊富な経験と実績を活かし、受入企業様と外国人材の双方に寄り添った一貫した体制で取り組んでいます。

  • 02海外大学インターンシップ生
    海外大学
    インターンシップ生のご紹介

    日本企業でのインターンシップを希望する海外大学の現役学生をご紹介しています。インターンシップ期間中は、関係機関と連携し、教育体制を整え、実務への適応を促しています。プログラム期間は、3か月から1年を予定しています。

  • 03技人国人材
    技人国人材のご紹介

    厳しい学歴要件を満たし、高い専門性と語学力を兼ね備えた即戦力となる外国人材をご紹介しています。技人国人材は就労期間に制限はなく、無期雇用での採用も可能です。

ご提案可能な外国人材

Strength
アドバンスの強み

グローバルな視点と地域に根差したサポート力が私たちの強みです。海外ネットワークを活かした優秀な人材の発掘、茨城県南・千葉東葛エリアでのスピーディーな対応、入国前から定着までのワンストップサポート、そして徹底したマッチングによる人材失踪率0%の実績。企業様と外国人材の双方に安心と信頼をお届けし、長期的な成功を実現します。

  • 信頼と安心を築く
    失踪事例ゼロ

    母国語対応で不安を解消
    法令尊種で信頼を確立
    安定した就労を継続的に実現

    アイコン
  • 海外ネットワークの活用

    現地訪問で確かな情報を確保
    認定機関と提携し高品質な人材を
    迅速に紹介

    アイコン
  • 地域密着の現場対応

    茨城県南・千葉東葛エリアに精通
    現場に即した柔軟な対応で課題を
    早期解決

    アイコン
  • ワンストップ支援による
    安心の体制

    求人票作成から定着までを一貫対応
    双方に寄り添い最適な受入体制を構築

    アイコン
充実のサポート内容

Schedule
採用スケジュール

外国人材の採用を検討されてから実際の入社までの一般的なステップと所要期間です。個々の状況に応じて柔軟に調整可能ですので、詳細はお打ち合わせにて決定いたします。

ご紹介スケジュール 採用が決定時に料金が発生する「成功報酬型」です。お気軽にご相談ください。

FAQ
よくいただくご質問

どちらの国の人材を
紹介できますか?
ベトナム、インドネシアの人材をご紹介しています。
日本語教育を履修した候補者も在籍しており、職種要件に合わせた選考が可能です。
ベトナムの方を受け入れる際の
留意点はありますか?
旧正月(テト)前後の休暇希望や、生活手続き・職場ルールへの初期適応が課題になる場合があります。
就業規則の多言語共有と生活案内を早期に行うことで、定着につながります。
インドネシアの方を受け入れる際の
留意点はありますか?
宗教上の配慮が必要な場合があります。
礼拝時間や食事のハラール対応、服装規定への配慮を行い、勤務シフトや休憩時間、制服ルールを事前に調整すると円滑に進みます。
特定技能外国人の給与水準について
教えてください。
日本人と同等以上であることが法的に定められています。
地域や職種、経験で変動するため、相場と求人条件を踏まえて設定します。
住居の手配について教えてください。
企業様と本人の合意で決定します。
企業借上げまたは個人契約など、初期費用や保証人、備品の範囲を事前に調整すると円滑です。
幹部候補となる外国人の採用は可能ですか?
新卒と中途のいずれにも対応可能です。
日本語力や専門性に応じた育成計画、評価制度、在留資格要件の整理を行うことで、中長期的な活躍が見込めます。

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